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社保局财务部多措并举推进效能建设
发表时间:2012年06月07日
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社保局财务部多措并举推进效能建设

为进一步建设服务、责任、创新、高效机关,社保局财务部精心研究对策,制定措施,充分调动工作人员积极性,提高基金管理水平,提升服务质量,提高工作效能。

一是按照“化繁为简、提高效率、服务基层”的工作思路,与三个经办中心研究调整工作环节,统一了经办流程,规定了经办时限,使参保单位社会保险待遇申报,由二次变为一次,简化了程序,方便了群众。

二是提升本级社保基金核算精确化管理,优化本级财务核算经办流程、财务经办岗位设置,规范社保基金财务核算细节,加强内控建设。同时运用银行“CBS”系统,确保基金安全平稳运行。

三是“内炼素质,外塑形象”,强化工作人员业务培训。根据新流程、新岗位要求,先后举办三期业务培训,提升了经办人员素质。

四是加强部门间协作,专设票据交接岗,将原由参保单位传递单据改为内部部门之间交接单据,减少参保单位办事环节,提高了办事效率。

措施一经推出,便受到参保单位的好评,有效提升了财务部“服务提质、效率提速”的品牌效应,推动了本部门的作风效能建设。

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